Змінити країнуТехнології Це все логістика
Компанія Johnson Controls береться за майже неможливе завдання та досягає успіху
Ви мабуть знаєте, як важко зібрати велику родину на вихідні. Тоді уявіть, наскільки складно зібрати 3500 працівників, які працюють у півдесятку будівель, та розмістити їх в одному місці. Ще додайте величезний проект модернизації та той факт, що строк оренди для того півдесятку будівель закінчується в різний час, і ви матимете перед собою потенційний логістичний кошмар.
Саме у такій ситуації опинився Підрозділ оборони та безпеки Європейського аерокосмічного концерну (EADS). (Концерн EADS є світовим лідером в наданні аерокосмічних та оборонних послуг, виробляє літаки Airbus, а підрозділ оборони та безпеки відповідає за рішення в області безпеки.)
Після проведеного в Парижі аналізу пропозицій та огляду великої роздрібненості груп своїх працівників, концерн EADS вирішив провести консолідацію об'єктів та звернувся до компанії Johnson Controls, команда "Єнергія, Навколишнє середовище та Рішення" (EES), за допомогою в області логістики.
Надскладне завдання
Команда мала провести величезну роботу. Наприклад, треба було перевезти 3500 працівників в одну центральну будівлю протягом лише шести місяців - дуже стислий термін, навіть якщо все організовано бездоганно. А якщо прийняти до уваги, що перевезення працівників було викликано завершенням строків оренди для тих будівель, де працівники знаходились у той момент, не було ніякої можливості підкорегувати план перевезення. Будь-які відхилення від заздалегідь встановленого графіку, обраного до речі, замовниками, обов'язково призвели б до величезних штрафів. Та для довершення і без того чудової картини, центральна будівля мала пройти повну модернизацію.Щоб вирішити це питання, компанія Johnson Controls взялась за повну заміну систем опалення та зрошення, встановлення кондиціонерів повітря, а також встановлення системи керування будівлею Metasys, яка дозволяє операторам керувати великою кількістю функцій будівлі, як, наприклад, обробка повітря, моніторинг освітлення, системи безпеки та комунальних послуг через внутрішню мережу або Інтернет. Само по собі це було монументальне завдання, проте компанія Johnson Controls виконала модернізацію будівлі одночасно з перевезенням працівників.
Використовуючи поетапний підхід команда EES проводила модернизацію окремих частин будівлі та перевозила туди працівників. Такий підхід дозволяв не порушувати робочий процес ані для команди Johnson Controls, ані для працівників EADS. А найкраще те, що модернізацію та перевезення було виконано протягом запланованих шести місяців - справжній доказ умінь, рішучості та ефективності команди EES.
